«Никто не может грустить,

когда у него есть воздушный шарик»

Винни-Пух

Шитова Ульяна Константиновна работает в отделе опеки и попечительства граждан по г. Братску Межрайонного управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области № 7 с 2013 года. С 2019 года занимает должность консультанта отдела опеки и попечительства граждан по г. Братску, ведет работу по обеспечению сохранности жилых помещений, закрепленных за детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, или находящихся в их собственности, решает вопросы, связанные с постановкой на учет детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в жилых помещениях.

За период службы неоднократно была награждена благодарственными письмами министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, начальника управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области по г. Братску, начальника Межрайонного управления министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области № 7, депутата Законодательного собрания Иркутской области, Председателя Думы города Братска.

Ульяна Константиновна зарекомендовала себя как настоящий профессионал, очень исполнительный, отзывчивый и добросовестный сотрудник, который может принимать решения в нестандартной или сложной ситуации, готова трудиться не только в рабочее время, но и при необходимости потратить личное время, чтобы добиться поставленных задач. Душевный подход к семьям, с которыми она работает, помогает ей выстраивать взаимоотношения не формально, а с учетом индивидуальных особенностей. Ее организаторские способности помогают эффективно общаться с детьми, например, при проведении «мобильных приемных». Она также всегда готова оказать помощь и поддержку коллегам, оказать содействие в решении сложных задач, за что пользуется заслуженным уважением всех сотрудников отдела.

Профессия работников органов опеки связана с большими психологическими нагрузками, поэтому очень важным является вопрос стрессоустойчивости и эмоционального здоровья сотрудников. Ульяна Константиновна старается поддержать и отметить всех сотрудников, являясь связующим звеном для сплочения всего коллектива. Несмотря на большую занятость на рабочем месте, она не забывает об общественной жизни коллектива, организует культурно-массовые мероприятия, помогает осознать, что хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Доброй традицией стало поздравление именинников с вручением памятных подарков. Душевно и коллективно отмечаются праздники Новый год, Восьмое марта, День социального работника. К праздникам составляются сценарии. Каждому сотруднику отдела предоставляется возможность проявить свои таланты.

Ульяна Константиновна помнит и о ветеранах отдела: их приглашают на мероприятия, поздравляют с праздниками, с Днями рождения, просто справляются о здоровье.

Ульяна Константиновна желает, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и сопереживал вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям.